Analisi dei Processi Aziendali

Strettamente correlato ad discorso delle risorse umane, c’è quello dei processi aziendali, ovvero l’insieme sinergico di risorse umane e produttività dell’azienda.

Solo attraverso un’ attenta analisi di tali processi è possibile capire l’efficienza aziendale e quindi il suo successo o insuccesso sul mercato.

Ma cosa sono in realtà i processi aziendali?

Un’impresa non nasce solo dall’idea di un imprenditore ma è portata al successo anche dalla scelta condivisa dei modelli organizzativi e delle diverse decisioni, che in qualche modo riguardano i vari reparti produttivi e le varie aree chiamate ad intervenire.

Il consulente organizzativo analizza i processi aziendali, appunto per comprendere quale di questi non funziona o quale non produce il risultato atteso, al fine di migliorarne il rendimento.

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